Votre compétitivité est en jeu !

Les élus et les administrations déterminent totalement l’univers réglementaire et législatif dans lequel votre structure évolue :

  • En moyenne, plus d’une loi française est votée chaque semaine
  • En moyenne, un nouveau texte législatif européen est adopté tous les deux jours
  • Sont actuellement en vigueur : 
    • 7.400 traités européens et plus de 17.000 textes communautaires
    • 73 codes législatifs , plus de 130.000 décrets et 10.600 lois
  • Un seul texte législatif ou réglementaire peut toucher (directement ou indirectement) de très nombreux secteurs
  • Plus de 16.000 amendements déposés en moyenne chaque année au parlement français

Ne pensez-vous pas que communiquer avec ces pouvoirs publics serait essentiel pour mieux promouvoir et défendre votre intérêts, et remettre ainsi votre compétitivité au centre ?

Pourquoi communiquer avec ses clients et prospects, ses partenaires commerciaux et financiers, ses employés, mais pas avec les élus et les administrations qui décident des règles du jeu ? C’est pourtant de votre chiffre d’affaires qu’il s’agit !

Pour une entreprise ou une fédération professionnelle, la communication institutionnelle a ainsi pour objectif de soutenir la croissance de son chiffre d’affaires et de son activité.

Il s’agit d’une démarche extrêmement pragmatique et méthodique, avec des techniques et outils concrets, tournée vers un objectif central : faciliter et libérer la croissance de l’entreprise.

Vous en avez besoin et c’est vous qui le dîtes !

Une récente enquête d’une chambre de commerce régionale indique que plus de 60% des entreprises de la région n’ont aucune activité d’influence. Et pourtant, elles le voudraient mais près de 40% déclarent ne pas savoir comment s’y prendre, près de 50% déclarent avoir du mal à identifier les bons relais et interlocuteurs et plus de 40% ne pas avoir les compétences requises. Elles l’ont compris : des experts peuvent les aider car il en va de leur chiffre d’affaires et de leur croissance, voire de leur survie.

  • Alaguéo est une entreprise de 13 salariés, créée en 1993.
  • Son positionnement et ses régulières innovations sur le marché de l’alimentation animale et du recyclage des denrées périssables en font l’une des premières entreprises de son secteur.
  • Mais suite à une inspection de certaines autorités publiques (DGCCRF puis Inspection du travail), la société est accusée d’enfreindre un certain nombre de règles et de normes, tant françaises qu’européennes.
  • Alaguéo est contrainte de faire évoluer 85% de ses processus de production.
  • Néanmoins, l’entreprise bretonne est convaincue que les autorités françaises sont dans l’erreur : elles ne comprendraient pas son métier et ses façons de travailler.
  • Une mise en demeure lui est adressée mais elle refuse de poursuivre un dialogue déjà tendu.
  • Lui arrive alors une décision judiciaire : Alaguéo a l’interdiction de poursuivre son activité tant qu’elle n’aura pas obtempéré aux différentes injonctions.
  • Quelques mois plus tard, elle dépose son bilan et licencie ses 13 salariés.
  • Un accompagnement avec un expert en communication institutionnelle aurait facilité le dialogue et une sortie positive aurait pu être trouvée…
  • Et jamais elle n’aurait pensé qu’une mauvaise communication avec les autorités publiques aurait mis en cause jusqu’à sa propre existence !

Renforcer sa compétitivité est enfin devenu accessible !L'agence de communication institutionnelle qui casse les codes et vous offre 10% de réduction

Nous voulons que vous puissiez bien plus facilement accéder aux outils qui renforcent votre compétitivité. C'est pourquoi nous avons développé ces formules. Vous ne les trouverez pas ailleurs sur le marché français voire européen : nous avons cassé les codes en terme de transparence, de prix et de service ! 

Et nous vous offrons 10% de réduction si vous souscrivez à l'une de ces formules avant le 30 juin.

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